Obecnie bardzo prężnie rozwija się gałąź nauki jaką nazywa się HR, czyli zarządzanie zasobami ludzkimi. Kierunek ten można nawet studiować na niektórych uczelniach, jednakże tylko na nielicznych. Psychologowie, socjologowie oraz absolwenci zarządzania i marketingu przeważnie zostają właśnie HRowcami. Każda firma w swojej strukturze powinna mieć komórkę odpowiedzialną właśnie za HR, ponieważ wpłynęłoby to na pewno bardzo dobrze na funkcjonowanie firmy. Pracownicy, by ich praca była efektywna muszą czuć się z niej zadowoleni i dlatego właśnie w firmach potrzebny jest dział HR. Jako że obecnie coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, że to jak traktowani są pracownicy, w jakich szkoleniach biorą udział, HR będzie się dalej rozwijać i będzie to bardzo opłacalny zawód. By być HRowcem trzeba skończyć kierunek studiów, który pozwala na poznanie natury ludzkiej i mechanizmów nią rządzących. By być dobrym HRowcem trzeba rozumieć ludzi i ich potrzeby, ponieważ pracownicy pracują wydajniej jeśli czują, że ktoś dba o nich i o ich dobre samopoczucie, a także o ich doszkalanie.
